為規(guī)范管理我校勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生，特別是家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，根據(jù)《高等教育法》、《北京地區(qū)普通高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)定》（京教〔2000〕024號(hào)）、《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校學(xué)生資助工作的具體實(shí)踐，特修訂本辦法。
第一章 總則
第一條 本辦法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全員育人、全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。
第二條 勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，將勤工助學(xué)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)資助相結(jié)合、與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合、與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本管理辦法規(guī)定之列。
第四條 學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動(dòng)，只面向在校接受普通高等學(xué)歷教育的研究生和本科生，并應(yīng)優(yōu)先提供給家庭經(jīng)濟(jì)困難的本科生。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第五條 學(xué)校成立“學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)制定學(xué)校相關(guān)政策、審批相關(guān)工作文件，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)，配合學(xué)生資助管理中心開(kāi)展相關(guān)工作，規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全校的勤工助學(xué)工作。
第六條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管學(xué)生工作、財(cái)務(wù)工作的校領(lǐng)導(dǎo)任正、副組長(zhǎng)，小組成員由宣傳部、學(xué)生工作處、研究生工作部、學(xué)生資助管理中心、財(cái)務(wù)處、人事處、教務(wù)處、研究生院、科學(xué)技術(shù)處、保衛(wèi)處、后勤管理處、校團(tuán)委等部門(mén)的負(fù)責(zé)人、各學(xué)院（研究院）分管學(xué)生工作的副書(shū)記組成。
第七條 未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)或授權(quán)，任何單位或個(gè)人不得以“勤工助學(xué)”名義在學(xué)校從事活動(dòng)。
第八條 學(xué)校學(xué)生資助管理中心作為勤工助學(xué)活動(dòng)的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校勤工助學(xué)工作的日常管理；學(xué)生勤工助學(xué)中心根據(jù)學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的授權(quán)，管理學(xué)生的校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)。
第九條 學(xué)生資助管理中心職責(zé)及工作：
1. 組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于勤工助學(xué)工作的相關(guān)政策，爭(zhēng)取學(xué)校在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面的有力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
2．根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定、修訂學(xué)校相關(guān)政策和工作文件。
3. 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。
4. 校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位的開(kāi)辟和審批。
5. 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。
6．校內(nèi)外勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬的核算、審查和向財(cái)務(wù)處報(bào)送。
7．協(xié)調(diào)和組織勤工助學(xué)學(xué)生開(kāi)展必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
8. 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。
9．督導(dǎo)校內(nèi)外勤工助學(xué)用人單位的用工情況。
10. 其它相關(guān)具體事務(wù)。
第十條 學(xué)生勤工助學(xué)中心的職責(zé)和工作：
1．校內(nèi)外相關(guān)崗位信息的收集、鑒別和發(fā)布。
2．參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)的登記和管理，協(xié)助學(xué)生、校外用人單位或個(gè)人簽訂相關(guān)協(xié)議書(shū)，保障學(xué)生的合法權(quán)益。
3．負(fù)責(zé)校內(nèi)其它學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)等與社會(huì)企業(yè)合作開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)的規(guī)范、監(jiān)督和審批。
4．為校外用人單位或個(gè)人提供相關(guān)中介服務(wù)等工作。
第十一條 學(xué)校各部門(mén)、各學(xué)院（研究院）應(yīng)該積極關(guān)心、支持和配合學(xué)校勤工助學(xué)工作，協(xié)助學(xué)生資助管理中心及勤工助學(xué)中心開(kāi)展相關(guān)工作。
第三章 資金來(lái)源及使用范圍
第十二條 學(xué)校根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)立中國(guó)石油大學(xué)(北京)勤工助學(xué)基金，基金主要來(lái)源為學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)撥款和社會(huì)捐贈(zèng)等。
第十三條 學(xué)校勤工助學(xué)基金用于支付校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)生勞動(dòng)技能培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用及與勤工助學(xué)工作相關(guān)的費(fèi)用。學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以批準(zhǔn)與勤工助學(xué)有關(guān)的其它費(fèi)用。
第十四條 任何單位和個(gè)人不得截流、挪用勤工助學(xué)基金；不得將其用于與勤工助學(xué)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
第四章 崗位設(shè)置
第十五條 校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理體制、人事制度的規(guī)定和本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請(qǐng)?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位。設(shè)置的崗位數(shù)量要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時(shí)間每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。
第十六條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。
第十七條 各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮到學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng)。任何單位不能占用學(xué)生上課、考試和實(shí)習(xí)等教學(xué)時(shí)間安排學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十八條 勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成某些突擊性工作任務(wù)的崗位。
第十九條 固定崗位需要在用工一周前由設(shè)置單位向?qū)W生資助管理中心提出設(shè)置申請(qǐng)；臨時(shí)崗位需提前2天向?qū)W生資助管理中心提出設(shè)置申請(qǐng)。未經(jīng)學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)，自行設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，由設(shè)置用人的用工單位自行支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十條 每個(gè)崗位原則上每學(xué)期只聘用一個(gè)學(xué)生。如果學(xué)生課程多，業(yè)余時(shí)間少，用人單位可以聘用兩個(gè)或多個(gè)學(xué)生，但學(xué)校按照崗位支付報(bào)酬。
第二十一條 學(xué)校各部門(mén)、各學(xué)院（研究院）自行開(kāi)發(fā)并支付報(bào)酬的崗位及用工情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)學(xué)生資助管理中心備案。
第二十二條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。
第五章 勞動(dòng)報(bào)酬
第二十三條 參加校內(nèi)行政撥款單位勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)校財(cái)務(wù)處按月統(tǒng)一從勤工助學(xué)基金中支付。參加校內(nèi)非行政撥款單位和校外勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，由用工單位或個(gè)人支付。校內(nèi)創(chuàng)收單位安排學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)的，由用工單位支付學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第二十四條 勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式有三種：按小時(shí)計(jì)算，按月計(jì)算和按工作量計(jì)算。臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)算或按工作量計(jì)算；固定崗位一般按月計(jì)算。
第二十五條 勤工助學(xué)按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)勤工助學(xué)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每小時(shí)最高不得超過(guò)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的115%，每月不得超過(guò)600元，按月結(jié)算。按工作量計(jì)酬，參照按小時(shí)計(jì)酬的標(biāo)準(zhǔn)，可做適當(dāng)調(diào)節(jié)。學(xué)生資助管理中心可以根據(jù)具體情況調(diào)整某些勤工助學(xué)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十六條 勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算，由校內(nèi)用人單位提出建議，學(xué)生資助管理中心具體審核和批準(zhǔn)。
第二十七條 固定崗位的勞動(dòng)報(bào)酬，每學(xué)期按5個(gè)月核發(fā)；臨時(shí)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算。
第二十八條 學(xué)生勤工助學(xué)酬金原則上按月考核和發(fā)放。
第二十九條 勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會(huì)物價(jià)水平的變化適時(shí)調(diào)整。由學(xué)生資助管理中心和財(cái)務(wù)處等部門(mén)聯(lián)合商定調(diào)整計(jì)劃，報(bào)學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。
第六章 工作程序
第三十條 校內(nèi)勤工助學(xué)：
1．校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置，由校內(nèi)用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向?qū)W生資助管理中心提出書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)《中國(guó)石油大學(xué)(北京)勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)審批表》。
2．學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置并審定勤工助學(xué)崗位設(shè)置情況，并負(fù)責(zé)向設(shè)崗單位推薦學(xué)生。校內(nèi)用工單位原則上不允許自行聘用學(xué)生，但對(duì)資助管理中心推薦的學(xué)生可以進(jìn)行面試并決定是否錄用。用工單位原則上應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難且在學(xué)生資助管理中心登記在冊(cè)的學(xué)生。
3．校內(nèi)用人單位同意聘用后，需與學(xué)生簽訂《中國(guó)石油大學(xué)(北京)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書(shū)》。協(xié)議書(shū)簽訂后，學(xué)生即可開(kāi)始工作。
4．校內(nèi)用工單位負(fù)責(zé)對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在學(xué)生參加勤工助學(xué)工作期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動(dòng)安全、工作紀(jì)律等教育，做好對(duì)在崗學(xué)生的管理和勞動(dòng)考核工作，提出勤工助學(xué)工作的有關(guān)建議。并按要求上報(bào)《中國(guó)石油大學(xué)(北京)學(xué)生勤工助學(xué)工作崗位申請(qǐng)派工表》。
5．學(xué)生資助管理中心對(duì)參加勤工助學(xué)學(xué)生的崗位工作量、工作時(shí)間和學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行審核匯總，將《中國(guó)石油大學(xué)(北京)勤工助學(xué)學(xué)生酬金發(fā)放表》報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)處。學(xué)校財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)發(fā)放勤工助學(xué)勞動(dòng)酬金。
第三十一條 校外勤工助學(xué)：
1．校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生資助管理中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校學(xué)生資助管理中心與用人單位簽訂用工協(xié)議，推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
2．校內(nèi)學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)與社會(huì)單位開(kāi)展的勤工助學(xué)活動(dòng)需報(bào)學(xué)生資助管理中心、保衛(wèi)處等有關(guān)部門(mén)審批備案。
3．學(xué)生勤工助學(xué)中心有權(quán)向校外用人單位推薦學(xué)生，并應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂《中國(guó)石油大學(xué)（北京）學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書(shū)》。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。
4．學(xué)生勤工助學(xué)中心負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督校外勤工助學(xué)活動(dòng)情況。
5．參加勤工助學(xué)的學(xué)生，應(yīng)在學(xué)生勤工助學(xué)中心登記，并如實(shí)填寫(xiě)提供《中國(guó)石油大學(xué)(北京)申請(qǐng)參加勤工助學(xué)學(xué)生個(gè)人情況登記表》，包括工作意向、可支配時(shí)間、能力特長(zhǎng)、身體健康狀況、有無(wú)傳染病和遺傳病史等。
6．學(xué)生在校外從事勤工助學(xué)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)服從學(xué)生勤工助學(xué)中心的管理。
第七章 學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)
第三十二條 學(xué)生的權(quán)利：
1．通過(guò)參加學(xué)校組織的校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
2．免費(fèi)獲得學(xué)校勤工助學(xué)工作相關(guān)的信息和服務(wù)。
3．可以拒絕不適合學(xué)生參加的工作；可以放棄學(xué)校提供的勤工助學(xué)崗位。
4．在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或者合法權(quán)益受到傷害時(shí)，向?qū)W校相關(guān)部門(mén)提出申訴并得到合理保護(hù)。
第三十三條 學(xué)生的義務(wù)：
1．遵守用工單位的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)協(xié)議。
2．不得從事違反法律、法規(guī)、制度規(guī)定及有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。
3．在勤工助學(xué)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是地填報(bào)各類(lèi)真實(shí)信息介紹自己的情況。
第八章 用工單位的權(quán)利和義務(wù)
第三十四條 用工單位或個(gè)人的權(quán)利：
1．在學(xué)校規(guī)定的范圍內(nèi)自行選擇、聘用學(xué)生。
2．校內(nèi)用工單位可以提出支付學(xué)生勞動(dòng)酬金的建議。
3．對(duì)于未認(rèn)真履行勤工助學(xué)協(xié)議，影響用工單位工作者，用工單位有權(quán)向?qū)W生資助管理中心提出降低當(dāng)事學(xué)生勤工助學(xué)勞動(dòng)酬金的建議。
4．校外用工單位或個(gè)人可以和學(xué)生協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)。
5．對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)、管理、教育和考核。
第三十五條 用工單位或個(gè)人的義務(wù)：
1．遵守法律、法規(guī)和協(xié)議書(shū)的規(guī)定。
2．誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是地介紹單位或個(gè)人的情況和工作要求等。
3．不得讓學(xué)生從事違法違規(guī)及不適宜的工作。
4．按期、足額支付學(xué)生的合法勞動(dòng)報(bào)酬。
5．提供良好的安全勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康。
第九章 獎(jiǎng)懲
第三十六條 學(xué)校各學(xué)院（研究院）可將學(xué)生在勤工助學(xué)工作中的表現(xiàn)納入學(xué)生綜合測(cè)評(píng)或中期考核評(píng)價(jià)體系中。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。
第三十七條 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在宿舍、校園內(nèi)外等其它場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，學(xué)校將依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。
第三十八條 學(xué)生放棄學(xué)校提供的勤工助學(xué)崗位，須提前三天向?qū)W生勤工助學(xué)中心申明并備案；未經(jīng)勤工助學(xué)中心批準(zhǔn)，學(xué)生不得相互私自轉(zhuǎn)讓勤工助學(xué)崗位。違反者，除取消當(dāng)事人參加學(xué)校勤工助學(xué)的資格外，還將視情節(jié)輕重給予其通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。
第三十九條 對(duì)于因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)，或者違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及協(xié)議規(guī)定的學(xué)生，學(xué)校將取消其參加勤工助學(xué)的資格。
第四十條 學(xué)校用工單位上報(bào)的材料要求真實(shí)、準(zhǔn)確。如弄虛作假，除追究直接責(zé)任人責(zé)任外，學(xué)生應(yīng)得的合法勞動(dòng)報(bào)酬由用工單位支付。同時(shí)，學(xué)校將從用工單位的下一年度財(cái)政撥款中，扣除用工單位所報(bào)金額的十倍金額(不足1000元的按1000元扣除，超過(guò)1000元的按照實(shí)際金額扣除)，所扣金額納入學(xué)校勤工助學(xué)基金中。
第十章 附則
第四十一條 本管理辦法未盡事宜，依照法律、法規(guī)和教育部、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本辦法經(jīng)2019年第13次校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)。
第四十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋?！吨袊?guó)石油大學(xué)（北京）學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（修訂）》（中石大京學(xué)〔2014〕10號(hào)）文件同時(shí)廢止。